「技術（ぎじゅつ）・人文（じんぶん）・知識（ちしき）」の在留資格（ざいりゅうしかく）を持（も）ったスリランカ・バングラディッシュ・ネパール出身（しゅっしん）の男女（だんじょ）10人（にん）が不当（ふとう）な扱（あつか）いを受（う）けていたとし労働組合（ろうどうくみあい）に加入（かにゅう）したうえで、ローソン及（およ）びフランチャイズ運営会社（うんえいがいしゃ）に対（たい）し団体交渉（だんたいこうしょう）に応（おう）じるよう求（もと）めた。

内容（ないよう）としては労働条件明示書（ろうどうじょうけんめいじしょ）による基本賃金（きほんちんぎん）18万円（まんえん）の記載（きさい）に対（たい）し、給与明細（きゅうよめいさい）の交付（こうふ）が行（おこな）われていないことによる時間外労働（じかんがいろうどう）の割増賃金（わりましちんぎん）の未確認（みかくにん）、不可解（ふかかい）な高額控除（こうがくこうじょ）。さらに休憩時間（きゅうけいじかん）の未取得（みしゅとく）、交通費未受給（こうつうひみじゅきゅう）、商品購買（しょうひんこうばい）の強要（きょうよう）や社会保険未加入（しゃかいほけんみかにゅう）などを主張（しゅちょう）した。